嘉和建筑開(kāi)展機(jī)關(guān)全體人員崗前集中談話
文章作者：完建難 文章來(lái)源：嘉和建筑 發(fā)布日期：2024-06-19 瀏覽次數(shù)：228
6月17日上午，嘉和建筑組織召開(kāi)機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘上崗人員集中任前談話會(huì)，嘉和建筑領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)全體人員參加會(huì)議。
會(huì)上，各中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)班子依次進(jìn)行集中談話。會(huì)議指出，機(jī)關(guān)競(jìng)聘上崗人員承擔(dān)著承上啟下和公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、管理的職責(zé)，是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，必須立足新崗位，樹(shù)立新作風(fēng)，站在新起點(diǎn)，展現(xiàn)新作為，形成新合力，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)和危機(jī)意識(shí)；二是要增強(qiáng)服務(wù)基層意識(shí)，加大指導(dǎo)服務(wù)幫扶基層力度；三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，逐步提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力；四是要強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，牢固樹(shù)立底線思維；五是要打造超強(qiáng)執(zhí)行力，不斷提高工作效率。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)全體人員一定要準(zhǔn)確把握崗位職責(zé)，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位要求，以嶄新的精神風(fēng)貌，高昂的工作激情，凝心聚力幫助公司渡過(guò)難關(guān)。
6月17日上午，嘉和建筑組織召開(kāi)機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘上崗人員集中任前談話會(huì)，嘉和建筑領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)全體人員參加會(huì)議。
會(huì)上，各中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)班子依次進(jìn)行集中談話。會(huì)議指出，機(jī)關(guān)競(jìng)聘上崗人員承擔(dān)著承上啟下和公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、管理的職責(zé)，是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，必須立足新崗位，樹(shù)立新作風(fēng)，站在新起點(diǎn)，展現(xiàn)新作為，形成新合力，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)和危機(jī)意識(shí)；二是要增強(qiáng)服務(wù)基層意識(shí)，加大指導(dǎo)服務(wù)幫扶基層力度；三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，逐步提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力；四是要強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，牢固樹(shù)立底線思維；五是要打造超強(qiáng)執(zhí)行力，不斷提高工作效率。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)全體人員一定要準(zhǔn)確把握崗位職責(zé)，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位要求，以嶄新的精神風(fēng)貌，高昂的工作激情，凝心聚力幫助公司渡過(guò)難關(guān)。
