蚌埠建材開展2020年年終考核工作
發(fā)布日期：2020-12-31 瀏覽次數(shù)：64
為全面提升公司績效管理，進(jìn)一步強(qiáng)化組織保障，切實(shí)做好績效考核工作。12月29日上午，蚌埠建材公司開展了2020年年終績效考核，考核小組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人組成。
秉著嚴(yán)肅、高效、公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格量化，認(rèn)真對(duì)各部門的基礎(chǔ)管理、工作完成情況、年中考核所列問題整改情況進(jìn)行了逐項(xiàng)檢查評(píng)分。
考核工作總結(jié)會(huì)上，考核小組根據(jù)考核情況進(jìn)行了反饋交流，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)各部門下一步工作提出了三點(diǎn)要求：一是各部門要高度重視考核結(jié)果，針對(duì)此次考核工作出現(xiàn)的問題，查缺補(bǔ)漏，及時(shí)整改，迎接總部考核；二是全面優(yōu)化、細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行全面優(yōu)化，提升運(yùn)營管理能力，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍；三是希望各部門要充分發(fā)揮工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為蚌埠建材“十三五”完美收官和“十四五”開局奠定了良好基礎(chǔ)。
為全面提升公司績效管理，進(jìn)一步強(qiáng)化組織保障，切實(shí)做好績效考核工作。12月29日上午，蚌埠建材公司開展了2020年年終績效考核，考核小組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人組成。
秉著嚴(yán)肅、高效、公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格量化，認(rèn)真對(duì)各部門的基礎(chǔ)管理、工作完成情況、年中考核所列問題整改情況進(jìn)行了逐項(xiàng)檢查評(píng)分。
考核工作總結(jié)會(huì)上，考核小組根據(jù)考核情況進(jìn)行了反饋交流，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)各部門下一步工作提出了三點(diǎn)要求：一是各部門要高度重視考核結(jié)果，針對(duì)此次考核工作出現(xiàn)的問題，查缺補(bǔ)漏，及時(shí)整改，迎接總部考核；二是全面優(yōu)化、細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行全面優(yōu)化，提升運(yùn)營管理能力，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍；三是希望各部門要充分發(fā)揮工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為蚌埠建材“十三五”完美收官和“十四五”開局奠定了良好基礎(chǔ)。
